Uno de los problemas de ser un CEO fundador es que siempre piensas que puedes hacer todo tú mismo, porque así es como empezaste. A medida que creces, no solo es importante aprender a delegar, sino que es aún más importante contar con excelentes personas para delegar en . Esa persona podría ser usted.

Pero ... probablemente no sea usted, a menos que cumpla al menos la mayoría de estos criterios:

• Buenas habilidades de escritura . Si te pedí que escribieras un artículo sobre la mejor manera de editar el Registro de Windows, deberías poder escribir algo coherente sobre el tema, incluso si nunca antes has abierto el registro.
• Comprensión sólida de la tecnología. No necesita ser un experto, pero si le pedí que programara una videograbadora, probablemente debería saber cómo buscar una videograbadora y si existen máquinas horarias, y luego simplemente pregúnteme si quiero programar una grabación en una DVR. en su lugar.
• Excelentes habilidades de investigación. Si quisiera saber cuál es el mejor médico para la cirugía ocular con láser en DC, debería poder cortar el marketing y los anuncios y averiguar a cuál debo acudir para No terminaré con un parche en el ojo. (En serio me gustaría saber esto)
• Pegar-a-la-vida-ness. Si te doy una tarea realmente aburrida que llevará una semana, debes verla hasta el final, incluso si se necesitan dos.
• Sentido del humor. Soy muy sarcástico y tengo opiniones muy fuertes y, a veces, polémicas sobre las cosas. Android es un fuego de basurero. Si se ofende fácilmente, no vamos a trabajar bien juntos.
• Disposición para hablar. Una de las peores cosas que puede tener como CEO es un grupo de personas que no piensan por sí mismos y nunca tengo ideas para contribuir.
• Sea un iniciador. Cuando le doy alguna tarea de programación o servidor a nuestro programador Keanan, él simplemente se da cuenta y se da cuenta sin tener que hacerme muchas preguntas o necesitando mano. -participación. Es asombroso. Sé como Keanan.

Las otras cosas que probablemente quieras saber:

• Esto comenzará como una posición de contrato independiente, pero podría convertirse en un rol de tiempo completo en el futuro.
• Tendrás que trabajar desde casa ya que no tenemos una oficina.
• Personas con base en EE. UU. prefieren.
• El único inconveniente de este trabajo es que debe informar directamente a Lowell.

Para solicitar el trabajo, puede enviar un correo electrónico a nosotros en jobs+ y dinos por qué eres el mejor.

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